员工发展多普康技术成立以来，坚持为不同的员工在不同的阶段提供三大成长平台，事业发展平台，能力发挥平台，相辅相成。我们以长远目标来建设营销，技术，研发等队伍，以共同发展的事业、责任、荣誉来激励和驱动。员工在公平的机会和展示自我的平台上，满足自己物质及精神上的成就感。
人才理念以奋斗者为本，公司提供的平台，你的聪明才智方能很好发挥，并有成就感；没有责任心，不善于合作，不能群体奋斗的人，等于丧失了在多普康技术进步的机会。我们尊重人才的差异化并着重发挥人才的优势，用人所长不用人所短，通过多元化的激励模式，不断激励和发挥人才的骨干和带头作用，并从外部广纳英才，帮助更多的人才实现自我价值，我们打造为人才提供梦想的平台。
薪酬福利在多普康技术，我们建立了“对内具有激励性，对外具有竞争力”统一规范的薪酬管理体系，不仅仅享受丰厚的奖金，弹性工作，绩效奖金，年度体检等其他福利。充分调动员工的积极性、吸纳和保留优秀员工。